声掛けが苦手または積極的には行いたくないと思っている上司の意識をどうやったら変えられるか、エンジニア職や専門職のリーダーも同様に行う必要があるか、が関心事項です。人生100年時代の中で自分の専門スキルも磨きながら部下への声掛けも忘れない、家族との時間も大事、それでも「ゆとりの気持ち」や「自分の時間」が持てるのでしょうか?と聞かれたときの皆さんの回答が知りたい。
若い人はいじられたいのですね。いつも見てるぞと。
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