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対話というとワークショップのような形で人が集まって話すというイメージが強いですが、そこに限定されるものではありません。
他者という存在を通じて、見えている風景を変えるための取り組みだといえます。他者を実際に交えればさらにそれは進みやすくなります。つまり、対話には変革的な意義があります。
この『組織が変わる』は、すぐに始められる対話の変革的な威力を実感してもらうために書いています。