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膨大なメールを受け取りながらもバリバリと仕事をこなせている方の多くは「メール処理のルール」を意識的または無意識に設けていることが多い。定型分はショートカットとして登録する等、工夫すべきですね
自分では会社にとって必要なことをしていると思ってる仕事でも、与えられた評価指標に直結しない仕事であれば、評価も成果としてもカウントされていないという事を従業員側は認識するべきだと思います。
どうしても必要だと思えば、予めマネージャーと合意しておけばその仕事は成果になるのですから、生産性の対象になります。
マネージャーが合意しないのであれば、その仕事はやらないようにしましょう。その分をKPIに集中するか、ちゃんとゆっくり寝ましょう。
まあ大体の人がそうだと思う、生産性という意味で。会議やって、人と話して仕事した気になって何も生み出していないこと、よくありませんかね?私もよくある。なので気をつけてはいます。
私は仕事ない時は帰るけどね🐸その方が有意義だから。