頂点を狙え！経営者のノウハウ

コメント

選択しているユーザー

• 斎藤 正寛

  さいとう／@観光業界→ピポットした中小社長 代表取締役

  ・2021年07月22日

  田中社長の「リーダーは上でなく、円の中心という考え方」に深く納得しました。リーダとして大切にしなければいけない事が、定義を作る事でスッと腹落ちしました。
  •リーダーの熱量が円の全体に伝播する。
  •新入社員は円の中心を目指す。
  •円の中心だから四方八方から注目されてる。

注目のコメント

• 田中 修治

  OWNDAYS 代表取締役社長

  ・2021年07月11日

  僕がいつも「憎しみが全ての原動力」になってると少し勘違いされて捉えてる方がコメントに多いですけど、どん底のどん底、究極に追い詰められた時に自分を奮い立たせてくれたのは「見返してやりたい」とか「恨みのあるあいつらにだけ死んでも負けたくない」という怒りや反骨真であって、普段から憎しみや負の感情が全ての原動力じゃないですよ(笑)
  
  普段は家族や社員、応援してくれる人の期待に応える為に頑張ろーって思ってますよ。
• 松田 千恵子

  東京都立大学 東京都立大学大学院　経営学研究科　教授

  ・2021年07月10日

  憎しみは原動力にはなるけれど、いつまでも持っているものでは無い。他人を憎むのではなく、自分が昇華されることが大事なのだと、後に続く若者達に伝えてほしい。
• 加藤 史子

  WAmazing株式会社 代表取締役社長：経営者

  ・2021年07月10日

  昨晩拝聴し、金言満載の神回を楽しみました。どの発言にも、ウンウンとうなづけるものがあり、また、みなさんが潜ってきた修羅場、経験が透けて見えて、その強さ、孤独さに心打たれました。