スタートアップにとっても大企業で培ったスキルを持つ社員の出向受入は良い機会です。大企業勤務の社員にとっても転職ではなく、スタートアップでの勤務は相互理解促進のためにも有効だと思います。
2人がわかりやすいと言っています
「夢見るバカを信じつづけるバカでいたい」 そんなANOBAKAさんが支援する会社への留学、これは魅力的ですね。
このモデルは数年前からあった。クロスフィールズとかもある。 これのおもしろいのは、しっかり収益体制をつくっているところですかね
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