会社にとって｢一番お荷物になる社員｣5つの条件

コメント

選択しているユーザー

• Shigeyama Rikuto

  自責というかほんとに役所みたいな仕事しかしない人とかは単純に関わりたくない。
  また、能力が伴っていないからこっちがアテンドするが、プライドが許さず言うかとを聞かない人はも関わりたくない。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2021年07月06日

  仕事ができない人の特徴の一つとして「2.自責的に考えることができない」と書かれている記事で、ちょくちょく出てくる「仕事できる側の人」のコメントが他責ばっかりで笑った。
  
  あと、たぶん記事の企画の段階では、5つあったのであろう条件が4つに変わったのにそのままスルーして記事になってるのは、誰も気づいてないのでしょうか。ツッコミポイントを残して拡散させるための姑息な手口でしょうか。
  
  誰かが気づいたのに放置してるのなら、それこそ「3.自発的に行動しない」な気がします。
• 横井 康明

  アーク合同会社(福祉タクシー) 代表社員

  ・2021年07月06日

  1から4に当てはまる人物は、周りによって簡単にでっち上げられますよ。
  管理職がアホなレベルの低い組織だと、有能な人物がお荷物社員のレッテルが貼られる事があります。
  使えねー東大卒ってよく聞きますよね。
  
  適当にぬくぬくやってるところに、有能でやる気がある人が入ってくると邪魔なんです。
  だから仕事をやらせなかったり、情報を与えなかったりしてわざと失敗させたりする。
  そうすれば簡単に1から4に当てはまる人物の出来上がりです。
  
  本当に有能だから自分で無能とは思っていなくて、本当に他人に失敗させられてて、自発的に動けば怒られ、周りがやってるアホな手作業を我慢できずに指摘してうとまれている訳です。
  
  お荷物社員が辞めたのに組織のレベルが上がらないなんてことはザラではないですか？
  本当に排除すべきはアホな管理職です！
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2021年07月06日

  仕事が出来ないのに自覚がないどころか誰よりも仕事してると思い込んでる人が1番きついです。