アマゾン、ジャシー新CEOに2億ドル超の株式報酬支払いへ
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10年かけて、がタイトルから抜けているので年20億円強。日本のトップ企業の10倍近い時価総額だし天下無比のベゾズの跡継ぎにて違和感ありません。というかキャッシュで億円単位もらってる経営者よりPLもCFも傷めずよほど良心的で株主フレンドリー。
いやはやすごい金額。現代のアメリカンドリームの一つですね。このレベルの人材であれば起業もできるし、他の企業からもひっぱりだこなはず。それを報酬面と社会的責任を果たすばとしての責任、ハイレベルでマッチしたアマゾンという企業の役割と責任を反映し、高度に優秀な人材をしっかりと社内に止めるために必要なインセンティブということでしょう。
このような観点で日本企業のインセンティブが設計されているかというと、まだまだ相当に差があると思います。株式報酬だから、当然「報酬額は支払い時点の株価に左右される」。アップルのクック、アルファベットのピチャイも創業者から経営を引き継いだ後に株価高めて、年間1億ドル以上の収入をコンスタントに稼いでいる。メガテック企業の後継者の相場として妥当では