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日本では、学生が大学運営の意思決定に関わる仕組みはかなり少ないです。が、全くなかったわけではないです。立命館大の全学協議会などはかなり前からある事例かと。
ただ、欧州は比較的大学の同質性が高いですが(国立・州立大メインだから)、日本は国公私立とさまざま、各大学に期待されてる役割もかなりバラバラです。
あと、学生の参加によって教職員側の労力は増えるでしょうし、一律に制度として整えたところで学生が積極的に参加するかもわかりませんよね。
大学の役割や機能、キャパに応じた、多様なあり方の学生参加が模索されるべきでしょうね。
これは次なる大学教育の新しい可能性の芽ですね。
学生は大事なステークホルダーだし、
何よりも学ぶ環境を自分達で関与できるのは
学びのモチベーションとなるでしょう。
職員として大学からお給料を貰う立場では、個人として言いづらい・やりづらい事もあると思いますねぇ という視点に立って、一定規模以上のメリケン大学では学生職員 (RA,TA含む) のユニオンがありますよ だた職員として雇うカタチを取った方が、ガバナンス参加に慣れていないニホンの学生さんには合っているのかもですねぇ
今日7月1日から、ワタシ、大学院担当の副学科長のお役を承ったのですが、早速学科の大学院生協議会(?)のリーダー達とzoomでしたよ、ハワイ時間朝5時から (ミシガンでは朝11時) たった今終わりました
しかし、週10-15時間て多めですね。
本学だと学生職員は最大週10時間だったと思います。成績維持できる学生でないとなかなか任用しにくいかな。
凄く良いですね。学生だったら応募してみたいくらいです。