「内定辞退率」が高くて怒る経営者は採用力を下げている～採用の成功とは何か～（曽和利光）

コメント

注目のコメント

• Hasegawa Makoto

  サンバイオ株式会社 HR Manager

  ・2021年07月01日

  内定辞退率を採用のKPIにするのは筋が悪すぎますが、経営の指標にするのは良い気がします
  
  良い人材を獲得できない会社に希望はありませんからね
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年06月30日

  採用のKPIは内定辞退率ではありません。