中小企業再編論の死角 日本人は集まると足の引っ張り合いをする説

コメント

選択しているユーザー

• Nakayama Naoki

  マーケター

  ・2021年06月29日

  この調査で意地悪な国民性と決定づけるには不十分すぎませんか。
  性善説、性悪説ではないですが、それは社会の中の評価システムや教育に大いに依拠するというのが持論です。
  
  幼い中で成績という１つの基準で評価され、社会に出て協調を求められても無理です。得意ではない分野での過度な競争への追い込みは努力ではなく、ズルや潰し合いを助長します。
  海外も成績は見られるかもしれませんが、一見評価をつけられないアートや答えのない議論を共に探す機会は日本より多い傾向です。
  
  わかりやすく米国と比べても一人当たりの生産性にどれだけの違いがあるでしょう。もともと効率が悪いシステムで人が抜けるとなれば育休に対して、それを阻止しようとするのは当然です。自分の仕事の増え幅が歴然なんですから。そんなの意地悪じゃなくて正当な自己防衛です。これでハラスメントをした方が過労死したら次は誰を責めるのでしょうか？
  そうならないためにカタチだけの育休じゃなくて、社内プロセスから再構築する必要がある。
  
  興味深い研究なのに、偏った見方や表面的すぎる捉え方によって、このような印象になるのは極めて残念です。
  意地悪なんだ！じゃなくてなぜそのような結果になったのかを考えるのが重要ではないでしょうか。

注目のコメント

• Ikeura Akimitsu

  某ヘルスケア産業 課長級

  ・2021年06月29日

  それだけ心が貧しいってことですかね。物質的な豊かさが、心の豊かさに繋がっていた部分もあるんでしょうが、昨今の不景気だとね。