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かつて転職御三家と言われていた、リクルート。前職の人材系スタートアップでも経営陣は皆さんリクルート出身ですが、やはり今の風潮や就職という位置づけからすると、何かが変わっているのかなと思います。
既に学生時分で、ビジネスやマネタイズをある程度認識して、確立して、実績も伴っているような方々がいる中、就職、就活ではなく、キャリア、人生といった側面も情報提供し、これからの日本についてもわかりやすく解や説として供給できるプラットフォームがいま必要とされているのかもしれないですね。
マスに一番効率的に機能するのがマイナビで、どんな就活スタイルでもカバーしてくれるところが魅力になっていると見てます。
2位以下は特徴が際立っているサービスが多く、ONE CAREERやOfferBoxは積極的な就活をしたい学生には心強いサービスが提供されています。
特にONE CAREERが提供している情報は、採用側からみても参考になる情報が多くあるので、私も定期的に拝見しています。
就活生も主にテレビの視聴者も、お金を払っていないと言う点でも共通していますね。
なのでちょっと不安になるのは、物事の本質を見抜く大切さよりも感情での判断に、支持が傾き過ぎる点。多数決の問題点でもありますね。