【宇田川元一】 対話の際に心がけたい 「3つ」のスタンス - 組織が変わる

コメント

注目のコメント

• 宇田川 元一

  埼玉大学経済経営系大学院 准教授

  ・2021年06月23日

  拙著『組織が変わる』から、対話とは何をしているのか、ということの説明部分です。
  この本を通底するのは、対話の思想と同時にワイクのセンスメイキング理論なのですが、つまり対話とはセンスメイキング（断片的な理解を持ち寄って、新たな状況理解を構築すること）だと言えます。その方法として2on2を紹介したという意味合いもあります。
• Hasegawa Makoto

  サンバイオ株式会社 HR Manager

  ・2021年06月24日

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