ユーザベースグループがD&I推進を表明。「異能」が高める多様性とは？
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このたび、NewsPicksとの共同開催、共同制作の形で、D&Iに関する企画を行うことにしました。
以下のユーザベースが昨日発表したD&I ステートメントメントにも記載していますが、このような取り組みにより、社会全体の意識と関心の向上に繋がると良いなと思っています。
https://www.uzabase.com/jp/news/uzabase-diversity-and-inclusion-statement/
私自身の原体験、ユーザベースがなぜ異能は才能というバリューを掲げているのか、ユーザベースの人事制度の内容など、お話させて頂きました。ぜひご覧ください。
注目のコメント
NewsPicksの親会社でもある株式会社ユーザベースが、D&I推進のステイトメントを発表しました。
個人的な話ではありますが、NewsPicksに転職した理由のひとつに、ユーザベースグループが掲げる「経済情報で、世界を変える」というミッションに魅力を感じた点があります。
ミッション通り、個性豊かなメンバーがそれぞれの持ち味を打ち出しながら、自分らしいミッションの在り方を体現している印象があります。
松井が終盤で言及するように、各事業部によって組織構成などにもまだまだ課題はありますが、変えるための取り組みも推進しているのを、組織の中からも実感しています。きちんと社内データを共有してコミットメントを明らかにするの素晴らしいですね。そうしないとなかなか現状の改善につながらないし。日本企業の変革を引っ張って欲しい。
