【直前レビュー】株主総会シーズン注目の「経営陣vs株主」
NewsPicks編集部
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記事の内容と少しズレますが、実は天下りの何が悪いかあまり理解していません。どなたか教えてもらえたら嬉しいです。民間企業の場合身につけたスキルや人脈を次の職場で活かすは当たり前であり、企業も人脈を持ってる人の登用はプラスが多いのかなと。官僚時代の知識や経験を役立てて次に活かす事はいいことなのではないか？と思いました。ただし企業でも辞めるときに情報流出させたり
現職勤務中に明らかにしてはいけない事をした場合咎められるのと同じように。天下りにも悪い天下りと普通の官僚の再就職があるのではないかなと思いました。
注目のコメント
今週、東芝やソフトバンクグループを含めて多くの注目企業の株主総会が開かれます。
東芝の不祥事でも表面化したように、上場企業は株主からの厳しい要求に晒される時代になりました。
また、海外に目を向けると、環境や人権面での株主からの提案が活発化しています。
株主総会シーズンのピークを前に、経済ニュースを理解する上で最低限押さえておきたいポイントをまとめました。言われたからやるのではなく、本当にそれを企業が社会の責任ある一員として当たり前の事として、更にはそれを持続的な競争優位性に結びつけるような形で進めていくようにしたい。
株主総会シーズン。どのような結果になるのか注目ですね。これまで無風だったので注目されますが、株主から指摘されていることは株主主権を振りかざした横暴とかでは全くなく、東芝含めて「そりゃそうだ」的なものが多いのですが、それでも最近メディアの見出しで「アクティビストのあそび場になってる」だの「アクティビスト天国」だのネガティブな印象を形成するようなものをよく見ます
ヘンテコな規制を入れる地ならしでなければよいのですが。。。
