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大企業に所属しながらスタートアップで大胆な挑戦をするという事例は今後増えていきそうですね。

この人の場合、相当ガッツありそうですが、環境が変わることで眠ってた力が呼び覚まされるような人が大企業には結構いる気がします。
このような大企業が「優秀な」社員をスタートアップに派遣するという活動はスタートアップから見たら本当に助かっているんでしょうかね?