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私の書いた『組織が変わる』からの抜粋記事です。
今回の抜粋箇所は、対話における4つの段階についてです。
自分がその問題とどう関わっているか見えると、大きく自分の打てる手立てが変わってきます。まさに、見えている風景が変わります。
先日そのための方法としてこの本で紹介した2on2 の講座を行ったのですが、途中で参加者の方がまさにそれを経験されて「あれ?あれれ!これ、面白いっすね!」と語る場面があって、頑張って開発して良かったなと思いました。
会社で行き詰まりを感じている方、とりわけミドルの方に是非目を向けていただければ幸いです。