自分が完全にこの人になりたいと思うロールモデルというのは出てこないのですが、ロールモデルのこの部分が素晴らしい、この部分を真似たいと、色々組み合わせてみると、自分なりの求める像が出来上がるのですよね。
かつて複数のメンターの良いところを参考にしていた自分とも重なり共感します。
また、今になってみると、あのロールモデルは特別だからとどこか遠くの存在に感じてしまうことも多く、結局は自分は自分のスタイルが一番なのです。
人にとっての普通は、他の人にとっては普通ではないことも多く、弊社では仕事と家庭の両立をワークライフバランスというよりも、ワークライフインテグレーションと言っております。
バランスですと、どちらか片方がシーソーのように我慢する、上と下があるようになってしまいますが、それぞれの人における最適解は異なるので、インテグレーションとして最適解はどこだろうかと考えるようにしています。
また、キャリアは長いので常に全速力で走りづづけることは難しい（できる人もいるかもしれませんが）ですがある時は、スローであっても、全体で見れば少しずつ前に進んでいるという状態を続けられていることが大事なのかなと思っております。

インプットの重要性は、改めて痛感します。古くからのメディアに関わる方は公私の境目が曖昧な状況が常だと思いますが、年齢を重ねて思うのは“他流試合”の大切さ。仕事に慣れて保守的になりがちな頭に刺激を与える意味での、専門外へのアプローチ。この方のインプットの意味とは少し違いますが、異種からの学びの機会を生み出すスペースは、設けておきたいところです。

両立したい思いはありながら、「両立できていない」というのが実際のところと、等身大で率直な語り口のZOZO営業の新井さん。同時進行は中途半端になりがちなので、ぐっと我慢して、あえてしない。ロールモデルはつまみ食いでパーツパーツを真似るなとヒントが満載です！