ビーチでリモート勤務の夢、企業の採用拡大で実現も頭痛の種は税申告

コメント

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年06月17日

  弊社も完全フルリモートで、世界各国の居住している人たちが働いています。フルリモートという柔軟な働き方をすることで、本当にとても素晴らしい経歴やスキルをお持ちの方々と出会えています。
  一方、この記事にあった税金、記事にはなかった社会保障の面などではまだ各国の法律がフルリモートで他国にベースにある企業に勤務するという働き方に対応しきれていないと感じています。
  
  例えば、日本の法律では年金に加入していないとその他の保険に入れない、健康保険に至っては原則海外でかかった医療費も戻ってくるはずとなっていても手続き上ほぼ不可能だったり。
  色々な制度が日本に在住する人を対象に作られているが故に、雇い主としてフレキシブルな働き方を提供したくても、海外在住で採用される人がどこかで日本在住の人よりも個人での負担がより多い形になってしまっています。
  
  世界各国が協力しあい税金や社保について等の提携をすることで、より良い在り方が出来上がっていくことを願っています。
• 松下 慶太

  関西大学社会学部 教授

  ・2021年06月17日

  税金など具体的な課題が出てきていることは準備や対応もできる。
  以前カナリア諸島テネリフェに滞在しましたがヨーロッパ人の長期リモートに向いているなぁと。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年06月17日

  海外リモートワークは日本国内でのリモートワークのように、「思い立ったが吉日」でできるものではありません。導入するにあたっては、手続きの面で問題がないか、事前にしっかりと確認が必要ですね