“去る者”を追うよりも本気で後押しせよ DeNA南場氏が説く、プロジェクトベースで働く時代の事業戦略
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注目のコメント
リクルートもそうですが、OB・OGを大切にできる会社って、いい会社だなと思います。離職率が高いんじゃなくて、人材輩出企業ということですし。
DeNA南場氏が大切にしている5つのこと
・いろいろな事業をやって、本番の打席を多種多様に用意していること
・ストレッチアサインを大事に
・個性と夢中をリスペクトすること
・ヒエラルキーで仕事しないこと
・囲い込まないこと
はまさにその通り。DeNAを見る目が変わりました!