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「誰が言ったかではなく、何を言ったか」
の実践です。せっかくよい意見や内容でも「あいつだから」という色眼鏡でみては、そこでイノベーションを殺す現場になってしまいますから。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません