【夏野剛✕村上臣】3ヶ月で辞めてもいい。2021年の新キャリア常識
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3ヶ月で辞めるのは全然いいと思いますが、理由をハッキリさせないといけないと思います。私も複数回転職してますが、絶対やらないと決めているのが、嫌な人がいるからを理由にすること。嫌な人はどの会社にもいますから、それを理由にすると転職を繰り返すだけなので、それが理由なら起業した方がいいと。3ヶ月でもなりたい自分にはここではなれない、やりたいことがここにはなかったであれば前向きな退職なので、それは早いうちに決断できることが望ましいです。もちろん社会人としての基本的なことができる前提ですが。
注目のコメント
この取材、裏テーマ（？）としては「私の」これからのキャリアの正解を出そう、というものだったのですが、取材開始後5分ほどで「キャリアに正解なんかない！」とバッサリ言われました笑
甘かったです。
でも、「向いてる仕事とはどんなものか」というお二人の考え方は非常に勉強になりました。
特に、「学び」という言葉を最近よく聞くけど、仕事をする上で必要な「仕入れ」じゃないか？ というお話は、もう本当にごもっともです!!
仕入れが足りなかったら、商売（仕事）がうまくいかないのは当たり前。
私、これからもガンガン仕入れます！夏野さんとキャリアについて対談しました。開始早々「キャリアに正解なんてない！」ということで意気投合し、私自身とても学びの深いものでした！
10年以上前の話ですが、新卒で勤めていたドコモからGoogleへの転職を考えている時に、当時の上司だった夏野さんに相談したら「すぐ行け！今行け！」と背中を押されたのを思い出しました。当時から、1つの企業に閉じず、広い視点でアドバイスして頂いたのだと勝手に思っています。
Googleはクラウドビジネス＝エンタープライズ営業だったのですが、私は当時、法人営業の経験はありませんでした。そのかわり、新規事業開発という経験をたまたま活かすことができたのは、↓のマッチングがあったからなのではとあらためて感じました！
" 面白いのが、「このジャンルに関心がある」ことと、自分に向いていることが必ずしも関係ないことですね。業界の発展ステージによっても、自分の経験が効くかどうか変わります。"
