【須藤×西山】変革をやり遂げるには「変人」「生意気」「オタク」が必要

コメント

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年07月02日

  全ての仕事において「自分が舵を取る」ことは、とても重要ですね。結果をしっかり出して評価に繋がっている人の共通点の一つだと思います。
  
  仕事は、想定外の連続。例えば、売れ筋の商品が欠品しているから売れないで片付けるのか、欠品商品をお求めになったお客様にいかに満足して帰っていただくために、どう接客を切り替えるのかは、自分が舵を取るか次第。仕事しづらい同僚がいる場合でも、ありがちなパターンは、諦めて極力避けるか同僚の改善して欲しい点を上司へ伝えて上司を通してフィードバックしてもらうようにお願いをする。それでは決してうまくいかず、どう接したら関係性改善できるか同僚へ自ら働きかけるという自分が舵を取ることが大切です。
  
  他責ではなく自責のマインドで伸びしろを貪欲に考える、「自分が舵を取る」と、仕事はさらに楽しくなりますね。
• 須藤 憲司

  株式会社Kaizen Platform 代表取締役

  ・2021年07月02日

  組織を変えるのは
  「変人」「生意気」「オタク」という話が強烈に印象に残ってます
  確かに僕もその三要素を持ってますしw
  
  とにかくめちゃくちゃ面白かったです
• Matsunaga Takashi

  バッテリー スペシャリスト

  ・2021年07月02日

  これが結論ですか。。
  
  追記
  ちょうどこちらにMartensitic Transformationについてコメントしていたので、変態を分かった気になるのは危険ですよ。変態は可逆です！
  https://newspicks.com/news/5979486