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米アマゾン、オフィス勤務3日・リモート2日の週間勤務体制を容認

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    株式会社NEXERA ←株式会社NTTドコモ

    リモート4日、オフィス勤務1日が一番しっくりきます。
    家も郊外の広くて自然が多い街に移しました。

    コメント欄を見るとリモート勤務の希望日数は人それぞれ違くて、多様だと思います。自分に合った「理想の勤務体系」が受け入れられ、柔軟に働くことができる会社が増えて本当に良かったと思います。


注目のコメント

  • Uzabase 執行役員 SaaS事業COO 兼 Data&Partnership担当

    当社(NY、日本人は私のみ)が行った従業員へのサーベイでは、大半の従業員がオフィス勤務は週1か週2が望ましいと回答。NYの地下鉄の治安悪化が、通勤伴う出社を敬遠している面もありますが、感覚としては過半(3日)はリモート勤務にしたいというのが従業員側の意向な気がします。一方で、Amazonも然り、過半(3日)は出社して欲しいという会社が多い気がします。なので、1日の違いではあるものの、ベースとサブの位置付けが従業員側と会社側で逆転していて、基準とする働き方意識にギャップがある点は気になります。
    ちなみに、当社ではNYオフィスを6月上旬から開けましたが、今のところ、会社に来て働いているメンバーは1-2割にとどまります。


  • 株式会社 サイバーエージェント/ルイズキッチン シニアアカウントディレクター

    弊社サイバーエージェントは緊急事態宣言中以外は同じ方式ですが、このバランスちょうどいいですよ。フルリモートだとやっぱり、社員同士のコミュニケーションがやはり希薄になりがち。雑談から生まれるコミュニケーションやアイディアなど、オンラインでは生まれづらいものも多々あります。全てが合理的にやればいいというものではなく、会社はチームプレイであり、生活の一部なのでオフラインのコミュニケーションは必要不可欠です。


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    Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

    Amazon、オフィス勤務を3日、リモートワークを2日にすることを認めると発表。Appleに続いて週3日は出社か。米テック大手でも完全リモートを認める、認めないの違いが出てきた。アフターコロナ時代の勤務体系は皆んな試行錯誤


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