当社代表落合文四郎による「経営とリーダーシップ」に関する1,000時間以上の研究成果を発信するnote(毎週木曜日更新)の最新記事です。 「リーダーの自己信頼が、チームに心理的安全性をもらたす」についての記事です。 心理的安全性という概念は、Google社が社内プロジェクトにおいて「効果的なチームの条件とは何か」という問いに対する答えを探求した答えとして、紹介されたことで日本においても知られるようになりました。 それが生み出される機序について、(学説ではなく、落合の仮説となりますが)お話しさせていただいております。
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