男性の育児休暇取得 法改正で職場の妬みや無理解を超えられるか（NEWSポストセブン）

コメント

注目のコメント

• Kawashima Tomohito

  Manufacturer Research scientist

  ・2021年06月09日

  本質的には、仕事が好きという場合も含め、様々な理由で育休が無く会社に貢献し続けた人と、育休を取得した人との差をどう扱うかという問題。従来の終身雇用、メンバーシップ型では無く、完全にジョブ型のような雇用体系にしないと解決しないと思う。