組織で追求すべき合理性はどこにある？

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• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年06月08日

  「合理的」と一口に言っても、いろいろな観点からの合理性があると思います。例えば、もちろん人が会社を辞めていくことは悲しいことですが、ある観点から見れば、新陳代謝が起こることでポストが空いて誰かのチャンスが生まれたり、会社が若返ったりするわけです。