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目的を明確にしてスピードアップ「OODAループ」を活用したリスキル

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  • サンバイオ株式会社 HR Manager

    ひとつのフレームワークですね。

    英語と日本語の繋がりが直感的に感じられないため、習慣化しないとすぐ忘れてしまいそうです笑

    みる(Observe):神経を研ぎ澄まして「みる」ことが、OODAループのスタート。目に入ってくるものを「見る」のと同時に、意識して周りや相手の心などを捉える「観る」の意味が含まれている。

    わかる(Orient):みたもの、気づいたことを、自分なりに理解して納得する。OODAループの中でも最も重要なプロセスだ。「〇〇はこういうことだ」と認識する行為は、その人の世界観に影響される。一人ひとりの世界観の違いが、行動や判断の違いに表れる。

    きめる(Decide):みてわかったら、どんな行動をとるのかを決める。分析を重ねて慎重に決定するのではなく、可能な限り直観をもとに素早く判断する。

    うごく(Act):決めたことを行動するだけでなく、成果が出るまでやり抜く。

    みなおす(Loop):動いた結果を見直す。失敗した場合は、「わかる」ができていなかった可能性が高いので、また「みる」に戻ってやり直す。


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    ビジネスそして人生を成功に導く思考法として、注目されている「OODA(ウーダ)ループ」。この思考法を活用すれば、リスキルをより効果的に、スピード感を持って実行できるといいます。
    シリコンバレーで多くの人が活用している「OODA(ウーダ)ループ」という思考法について、有識者にうかがいました。


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