会社を経営してるけど、元増田とはだいぶ意見が違う
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注目のコメント
元増田はこちら
https://anond.hatelabo.jp/20210601142224
労働コストが上昇したときに企業が取り組むのは「労働集約的なタスクを、技術集約/資本集約的なタスクに振り替える」。
最低賃金が変えるのは「人的労働と機械化のあいだの力関係」で、その影響はスキルの高低や学歴や職歴には関係なく、その職種の主なタスクの定型性が高い(機械化と相性がよい)かどうかによって決まる。
これらの記載が印象に残った。
こう考えたときに今後雇用側もかなり専門的な知識を求めるようになるだろう。
そうなったときにジョブ型の採用が増えていくことが予想される。