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ベンチャー出向、風土/組織改革。壁にぶつかりながらも進み続ける、僕の軸について

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    【デンソー】
    新規事業立ち上げに失敗した経験からベンチャー企業での修行を自ら申し出た沖さん。1年間の出向から「組織づくり」の大切さを学び、事業創造人材の育成にまい進するように。
    仲間の存在が、困難があっても常に前進し続ける沖さんの原動力になっています。


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