｢新卒社員が辞めない会社｣ランキングTOP300

コメント

選択しているユーザー

• 高橋 光

  コンサルタント 著書『データ分析力を高める ビジネスパーソンのためのSQL入門』

  ・2021年06月03日

  昔は終身雇用が当たり前だったり、新卒で入ったら3年は働くべき、みたいな価値観があったかもしれませんが、今は転職も当たり前になってきていますし自分と合わない職場で無理して働き続ける事にどこまで意味があるかも微妙なので、新卒が辞めない事が良い会社の証拠というのも変わってくると思います。
  
  同じように離職率に関しても低い方が良いという傾向があるかもしれませんが、結局は辞める理由が何かが大事で、お互い理解し合って前向きな理由で辞めるのであれば全く問題ないと思います。

注目のコメント

• 大泉 宏太

  エンタメ/テック

  ・2021年06月02日

  辞めないことがいいこと、ではないけどね。
  多くの場合、適度な新陳代謝があるほうが健全。
  新卒社員のみならず、ベテラン含め。
  
  辞めたくないほど良い会社なのか、辞めようにも人材市場で市場価値が付かなくてやめられない会社なのかも、定着率からはわからないし。
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2021年06月02日

  辞める人が当たり前の世の中でも、定着率を高く維持し続けているのは凄いですね。
  ノー残業デーや、曜日ごとに「スキルアップ」「ヘルスケア」「コミュニケーション」などの施策を打っているとのことだが、果たしてこれだけで、定着率アップに繋がるのだろうか？他にも何か秘訣があるのではなかろうか。
  是非、その企業に所属している社員の方に話しを聞いてみたい。
• 津田 恵子

  ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight LLC CEO

  ・2021年06月02日

  私の感覚だと100%というのはちょっと異常な気がします。
  クレーム数と同じで、離職する自然な人数があるはずで、
  100が並ぶのには理由があるのではと思いました。
  コロナの影響で、転職を手控えている人たちがいる、
  もしくは、副業が認められて、転職ではない手段を使っている、といった見方もできるのかなと思います。
  コロナ前のデータと比較してみたいです。