Facebook中村さんに聞く、グロース志向でキャリアを広げる方法

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2021年06月01日

  新卒P&Gの時点でキャリア強者なんだよなあ。。。と新卒のときにインターンと本採用でP&G落ち続けた者としては負け惜しみを言いたくもなります。
  
  ともあれ、転職前提であっても、社内でキャリア積むのも、たまたまついた仕事がわかりやすい成果出せるかはタイミングにもよるもの。、しかし、担った役割と責任を言語化させて、自分の役割での結果と、関わった仕事全体での結果を明確にするのはいいことです。その仕事、役割に就く前後での違いがその期間での成長であり、自分の仕事での成果とも言えますので。
  
  そういうときに相談するのは、社内なりに染まっているので、客観的な成果とか言葉遣いになるようにと思えばいいかと。
  
  って感じで、人材エージェント時代は、職務経歴書の書き方にアドバイス、リライトしてましたし、キャリアについてヒアリングしながら言語化させていましたよ。
• 和久 義忠

  株式会社グッドニュース 執行役員

  ・2021年06月01日

  成長するために必要なことが端的にまとめられている。でもそれが難しい。難しいからチャレンジすれば勝てる。
  —————
  自分が成長するためにどんな能力・スキルを身に付けるべきかを考えて道を選んできました。その上で意識していたのが、「T字のようにスキルの深さと幅を意識すること」「コンフォートゾーンに入らないように意識すること」「現場を離れないこと」の3つです。
• 眞下 玄

  ADKマーケティング・ソリューションズ

  ・2021年06月01日

  長期的なキャリアだけじゃなくてシンプルに今やってることを少しストレッチすることが大切だと思った。でも、ただストレッチするのではなくそれがT字で言う深さなのか、少し横なのかを自分で意識することは大事。