「正社員不足」の業界、1位はどこ? 帝国データバンクが発表

コメント

選択しているユーザー

• 清崎 文香

  看護師

  ・2021年05月28日

  「不足」という表現だと希望者が募らない印象を受けますが、ホントですか？

注目のコメント

• 平田 麻莉

  プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事

  ・2021年05月27日

  教育サービス業界が2位。どういうことかと思ったら、DX人材が足りないんですね。たしかにこれまでなかなか動かなかったけど、コロナで一気に進みそう。
  パラダイムシフトを体感したい人にとって、イマ狙い目の業界かも。
• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2021年05月28日

  どこかでも言いましたけど「正社員」って何なんでしょうね。正しい社員。「正社員」以外は正しくない？「名は概念を表す」と考えると、もうこれからの時代にはフィットしないような気がします。
• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年05月28日

  人材エージェントとして採用支援をしていて、人材市場の需要と供給の現状をみてきています。私が関わるのはIT業界と限定されているのですが、採用がうまく出来ない企業は単純に「採用要件が人材市場の相場と合っていない」に尽きる気がします。
  給与が市場より低すぎる、提示する働き方が同業他社よりも魅力的でない、採用要件を盛り込みすぎていてなかなかそんな人材がいない等々
  
  現実を直視した上で、採用要件やオファー内容(給与や働き方などの諸条件)を見直せる柔軟性がある組織が生き残っていくのではないかと採用支援現場ではいつも感じています。