近年、自社従業員に対し「兼業・副業」ができる人事制度を設ける企業が増えています。働く人たちの意識や行動、また、企業が従業員の兼業・副業を認めるようになっている背景などについて、株式会社リクルートの社会人インターンシップサービス「サンカク」を手がける古賀敏幹が、最新の調査データをもとに解説します。
副業は収入のためよりもキャリア形成のためにやりたいと思っている人の方が圧倒的に多い。 納得。そう言う時代だもんね
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