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忙し過ぎてピンチの医療業界、ヒマ過ぎてピンチの飲食、旅行業界。余剰部門から不足部門に短期的にでも移転する発想はないものか。失業対策事業として予算をつけて人を集め、訓練の後、不足部門に人材を投入すればよい。
まん防以降は協力金も大幅に変わり、雇調金の併用で休業はしやすくなりました。要請でなく命令状態でも営業するのは協力金では固定費を賄えない企業や、入金まで時間がかかり過ぎる協力金では足元の支払いが大変などより厳しい所が多いです。
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