三菱電機、遠隔地に赴任せずテレワーク勤務…単身赴任解消へ試験導入

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年05月23日

  転勤、そして単身赴任の在り方を見直すいいチャンスだと思います。
  事業エリアの拡大のために高度成長期と終身雇用制度下では必要だった転勤という制度も、慣習として続いている企業もあります。出張や短期の現地派遣との組み合わせ、現地での採用方法の見直しなど、今回の試験導入の結果を受けて、色々な選択肢が出てくるといいですね。
• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2021年05月23日

  テレワークで成り立つ仕事が多い時代に単身赴任は、離職しない理由がないくらいの問題ですよね。
  
  あとは、それが出来ないことが確実な工場勤務などの方へのちゃんとした説明とかが大事そうですね
• 近藤 秀哉

  通信系会社

  ・2021年05月23日

  単身赴任等のコスト削減になるし他にも追随する企業は出てくると思います。
  ただ、転勤は、色んな地域の文化や空気、人に触れる、逆にいい機会にもなると思うので、希望者選択制になるのを望みます。
  
  あと、地方と都市部(本社)間の転勤がなくなると(そこまでは記事に書いてないにしろ今後)、人材の流動性がなくなり、例えば会社側の言うことを聞かない地方の重鎮が増えたりして、会社利益としても中長期的にはマイナス影響が出ると思います。