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特に入社したばかりの人たちのちょっとした声がけ、繋がり、業務以外でのコミュニティでの関わりなど、やっぱり直接会話したいですよね。チームを感じたい声も多く、働き方としてはハイブリッドが好まれると思うのですが、時にはリモートワークで、時には出社してと自由に選択できる仕事のスタイルが今後求められると思います。
1. 社内における情報の透明性が高い
2. 各人の責任と権限が明確になっている
3. 風通しがよく話しやすい環境(人間関係面、IT面)
を満たしている会社だと思う。
TeamsやSlackなどのITを導入するだけでなく、情報の透明性や組織面がクリアになっていることが必須。
それでも完全にテレワークというわけではなく、オンラインとオフラインをうまく使い分けることが上手くいかせるポイントだと思う。
もう一つは、家に同居人がいるかも大きいでしょうね
若い世代の方が一人暮らしが多いだろうし、実家だとしてもずっと居たいものでもはないんでしょう
もちろん、家族やパートナーと同居してても、仕事は出社のほうが良い人もいるんでしょうが、日常的にしゃべる人がいるかは大きな要素な気はします
「この発言切り抜かれたらアウトだな」というやりとりって意外にも多く存在しているものですね。
上司や同僚は相当意識してコミュニケーションをとるようにしてください。明らかに、コミュニケーションは質より量を求めてください。在宅前提でも、意図的に出勤日を作るなど工夫をする手もあります。
上司や同僚の愛情が問われる、と気付くべきですね。
ただ自分が新入社員とかだったら、この環境で1年間とか続いてしまうのは辛いだろうなあ…