「ワクチン休暇」制度の導入 企業の間で広がる

コメント

注目のコメント

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年05月18日

  ワクチンの接種は企業活動を元通りにする、と考えたらむしろ「勤務時間内で」というのがいいのではと思っています。
  
  ただ、既に接種している同僚や友人の話を聞くと人によっては、かなり強く副作用が出るらしく、インフルエンザのようで2日動けなかったという人も。本来なら"制度"でなくても体調が悪ければ休めるように、この非常事態においては柔軟に対応できればいいなと思うのですが、なかなかそうもいかないのが日本の休暇の現状でもあります。
• 川端 隆史

  ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

  ・2021年05月19日

  個人的な体験ですが、私は2度目のワクチン接種をした翌日に副反応が発生し、37-38度台の熱が出て終日臥せっていました。翌々日は概ね回復したものの、37度まで熱が上昇した瞬間がありました。休暇取得の有無に関わらず、接種翌日、翌々日はあまり重要な日程を入れないほうが無難かなと感じています。
• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2021年05月18日

  こうした時のために有休があると思う。平均取得率50%きる中手厚すぎる印象。