「遅刻に寛容」な職場と「1分遅れでも始末書」の職場 人はどちらが働きやすいのか？（曽和利光）

コメント

注目のコメント

• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2021年05月16日

  公式的な組織の取り決め(仕組みや制度)でマネジメントするのか非公式的な組織の取り決め(文化、風土)でマネジメントするのかというお話。ものにもよりますが、公式的な取り決めでスタートして定着したら非公式な取り決めとして運用されるようになっていくのかなと思います。
  遅刻の話で言うと遅刻したことをダメとするのは理解できますけど遅刻(寝坊)してしまうような働かせ方をしてなかったかなと周りが振り返ることも大事だと思います。
• Yoda Daigo

  Bluuu Founder and CEO

  ・2021年05月17日

  1分の遅刻にうるさい会社は、30分の会議が90分に伸びても何とも思わない会社な気がします。1分でも10分でも事前に連絡すればどうってことないです。いちいち気にするエネルギーがもったいないしお互いの身体にも良くないですよね。
• 佐藤 良樹

  秋葉原にある某ITサービス会社 リーダー（主任）

  ・2021年05月16日

  遅刻へのコメントじゃないですが、
  自社にも週報を提出するルールがあります。
  ただ、出さなくても、罰則も何もないので
  出してるのは自分含めて社員の1%位です
  
  まぁ、自分の場合も週報というより日記（週記）みたくなってますが。。