課長の部下の中に担当課長がいるパターンもありますけどね。 本来はそれってオカシイんだよね。 課長はマネジメントなら、担当課長は部下を持たないのでスペシャリストであるはずで、双方ともに人事評価を部長がやるべきだと思うのですが、なぜか課長の配下に担当課長を置くのが通例になっています。 私は、これは部長陣の怠慢でしかないと思っています。 部長陣が、面倒な人事評価や勤怠チェックを課長に押しつけているだけかな、と。
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