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部長必見!10分で身に付く「管理職の部下」を扱うコツ - トンデモ人事部が会社を壊す

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  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    課長の部下の中に担当課長がいるパターンもありますけどね。

    本来はそれってオカシイんだよね。
    課長はマネジメントなら、担当課長は部下を持たないのでスペシャリストであるはずで、双方ともに人事評価を部長がやるべきだと思うのですが、なぜか課長の配下に担当課長を置くのが通例になっています。

    私は、これは部長陣の怠慢でしかないと思っています。
    部長陣が、面倒な人事評価や勤怠チェックを課長に押しつけているだけかな、と。


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