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少し前は、ランキング上位の人気企業というだけで、ある種のステータスがあったものの、これだけランキング変化が激しいと、人気企業だから価値がある、人気企業だから受ける、というように自分の判断軸をランキングのようなものに委ねて決めてしまうのは脆いことかと。
ちなみに私が新卒採用で入ったころの2009年の女子文系の人気ランキングは一位からJTB、資生堂、ANA、JAL、オリエンタルランド・・・と続きます。当時は博報堂より電通が人気でしたし、テレビ系も人気でした。そういえば就活偏差値なんていうのも就活掲示板であったような記憶も。
誰かのものさし、ランキングなんかに惑わされず、自分の感性と判断軸で企業選びが出来る人こそ幸せなのかなと思います。
参考
https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2021/03/kigyourank_2010.pdf
ただ、ジェンダーレス社会でこういった切り分け方は意味を失い、ドンドン無くなってくるんでしょうね。
同じような理由でご両親のご意見もほどほどに。会社に永久就職する時代は終わりましたが、新しい時代を生き抜くのは就活生の皆さんです。ぜひご自身のお考えや出会いを大切にされてほしいです。
コロナショック以降は女性不況の状況が続いていますが、新卒採用に限っては必ずしもそうとは言えないかもしれません。
「直近の業績がいいからです」
ということですかね?