週休3日制の落とし穴、人件費抑制とセットの懸念

コメント

選択しているユーザー

• 加賀 タカシ

  本業:イクメン(副業:会社員)

  ・2021年05月06日

  社員の自己啓発、自己実現は建前で、本音はワークシェアリングです。
  終身雇用が崩れた大企業による責任転嫁の言い訳として活用されそう。
  副業、能力開発したいなら自発的にやってるでしょう。そもそも本業に集中したほうが効率がいい。

注目のコメント

• Nagata Kozo

  やる気のある人は、時間を作って自己研鑽、自己投資をやる。「時間がない」ことを理由に自己研鑽しない層は、週休3日になってもやらない。ゆとり教育と全く同じ結果がみえている。そんなこともわからずに制度設計しても、失敗するだけです。
  
  【労働者本人の自己研さんも「時間がない」ことなどを理由に伸びない。
  であれば、週休3日制で休みを1日増やし、その時間を自己研さんに充ててもらおうというのが今回の議論の本筋だ。】