文系でも新入社員でも可能な「DX人材」になるための7つのポイント

コメント

注目のコメント

• 則武 譲二

  ベイカレント・コンサルティング 常務執行役員 CDO

  ・2021年05月02日

  "DX人材"と用語つくれど、求められているのは結局"できる人"。
  ポイントに唯一"デジタルで何ができるか知っている"が入ってますが、これは大して難しいことではないです。
  
  デジタルの文脈は一度忘れて、自分の会社を根本から変革できる人材ってどんな人材だろう？と考えるのが、"DX人材"になる近道だと思います。
• 松宮 健太

  今朝NetflixがDVDレンタルからオンライン大手になるくらいしてDXとのツイートを見て共感。トランスフォーメーションだから変身じゃないと。ちょっとしたIT化までDXと呼ぶから同じじゃんとなる。
  
  https://twitter.com/BOHE_BABE/status/1388467699680907269
• 野上 智嗣

  マインドテック株式会社 ビジネスアーキテクト

  ・2021年05月02日

  言葉そのものが欧米からのものであります。まず国と自治体、そして民間の企業が今何をしているのか、ひとつにはスマートシティ構想とsociety5.0への取り組みが面白いかもしれません。サイバーとリアルな空間でこれから展開される事に対するイメージとどの設計フェーズのステージで勝負できるか、これからの日本の未来を担う物事のひとつかなと思います。もちろん全てが全てDXする必要はないのかも知れませんが、society4.0が情報社会であるがゆえに次の社会はほぼ確定していますよね。