2021/4/30

【西口一希】キャリアは挑戦と失敗で決まる

衛藤 健

JX通信社 データアナリスト

連載一覧へ

「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換が叫ばれ、日系大企業の新卒採用でもジョブ型採用が導入され始めている。そんな中で「自分が誰かのために価値を生み出せているかどうか」が最も重要と話すのは西口一希氏だ。

西口氏は「9segs（ナインセグズ）モデル」や「N1分析」といった理論を生み出した「マーケター」として知られる。しかし、西口氏本人は「マーケターというジョブをやっているつもりは全くない」と言い切る。

西口氏はジョブをどう捉え、これからのキャリア形成をどう考えているのか。

コメント

選択しているユーザー

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2021年04月30日

  『自分がやることに誰かが価値を見い出すかどうかが大事』で、その『必要とされる価値は変化する』。
  
  『世の中の変化に対応して自らの能力を発揮するためには、20〜30代の若い時期に大量に知識や情報を浴び、大量の経験をしたほうがいい』
  
  結局は、変化に適応し続けるためにも若いうちにリスクをとって多くの経験を積み、自分自身の価値の出し方を変えていく必要があるということですね。
  
  歳を重ねるごとに発揮できるバリューを増やしていくだけでなく、常に社会から必要とされる形へと変化させていくことが大事なのだと思います。

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2021年04月30日

  P＆Gのマーケターとして数々のヒット商品を世に送り出し、ロート製薬、ロクシタンジャポン社長、スマートニュースのCMOを経て独立と、輝かしいキャリアを形成してきた西口一希さん。
  
  
  西口さんは、「ジョブは、社会に価値を認めてもらうことでしか成立しません」と断言。自分がやることに誰かが価値を見いだすかどうか、つまり世の中の誰かの役に立つかどうかだと言います。
  
  しかもその価値は年々、すごいスピードで変化している、と。我々はこの変化を察知し、自らを変えてゆく必要があると、痛感したインタビューでした。
  
  他にも
  ・やりたい仕事は「知っている」の延長線上にしかない
  →だから「知っている」ことを増やすことが大事
  ・年齢とともに、取ることができるリスクが明らかに少なくなってしまう。
  ・結局最後は「コミット」
  など金言に溢れた記事になっています。ぜひ、お読みください。また特集を最後までお読みいただきました皆様、ありがとうございました。
• 山邊 昌太郎

  一社）広島県観光連盟（HIT） チーフプロデューサー　兼　常務理事事業本部長

  ・2021年04月30日

  めちゃ共感した。
  要は自分がどれだけ価値を生み出せるか、なわけで、世の中にあるフレームやらタイトルはどうでもいいわけだ。
  
  必要とされる価値は変化するなかで、自分自身が成長することと併せて大切なことは、自身のリセットボタンを押すこと。
  それまでに築いてきた知識や経験は活かしたいし重要だけど、その延長線上に解を求めるのではなく、一旦リセットして考え、学んでみる。そうしないと、非連続な自己成長は出来ないと思うんですよね。
• 金谷 亜美

  NewsPicks for Kids編集長/NewsPicks Studios

  ・2021年04月30日

  マーケターとしてさまざまな会社でインパクトあるお仕事をされてこられた西口さんは、昨今のジョブ型雇用をどうご覧になりますか？と伺ったところ、開口一番におっしゃったのが「ジョブか、会社かは本質的な問いではない」ということでした。
  一貫しているのは、価値を生み出せなければ仕事ではなく、それは常に変化するということ。
  今回の特集全5回にも通底しますが、やはり大切なのは「学び続けること」に尽きるのだなと思いました。