61Picks
Pick に失敗しました

選択しているユーザー
リモートワークはもちろんのこと、そうでなくてもコミニュケーションの量と質が、生産性や創造性に影響を与えます。

コミニュケーションを良くすると言うと、仲良し組織をつくりたいの?   と誤解をされます。
そうではなく組織のパフォーマンスを上げることが目的です。

鍵は思考を揺さぶることにあります。
そうすることて、今までの常識を疑い、新しい行動が生まれていきます。
つまり、行動変容が起きるのです。

そのための方法として、SCSK様の具体的な事例が書かれておりますので、ぜひご一読ください。