週休3日で育児、副業支援 「多様な勤務で自己実現」

コメント

注目のコメント

• 野上 智嗣

  マインドテック株式会社 ビジネスアーキテクト

  ・2021年04月20日

  大学院での学び直しがとても気になります。
  
  理想は普段の業務や副業においても曜日の感覚なく、需要に応じてスピード感と質を維持して手持ち時間を増やす、引き続き自己の教養をあげて、専門分野において大学院で学びながら得た知識をビジネスや社会にすぐ活かし貢献する。
  
  多様な働き方の実践とモデルパーソンとして引き続き現状のあり方を実践して共有したいですね。
• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2021年04月22日

  多様な働き方はいいのですが、またまた育児をするのが女性だけとなると、マミートラックとなってしまいます。男性も女性も、育児などに関係なく、使えるような制度だけではなく「風土」が必要です。
• 土井 竜也

  株式会社BaaS 代表取締役

  ・2021年04月20日

  週休3日にしても副業はそんなに広がらないと思いますよ。
  介護とか育児の時間を取れるのは良いですよね！
  
  話題になった、ほぼ週休3日のリクルートで働いてますが本格的に副業してる人は少ないです。私はフルフレックスで・シフト勤務なので、まだ副業がやりやすい環境なので、副業できていますが。
  
  副業解禁してる大手企業で副業が広がらないのは、時間的制約が大きいと思います。
  月金で残業までしてたら、副業する余裕なんて無いと思います。
  1日休みが増えても、都合よくその日だけ仕事を入れるのは難しいかと。