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スタートアップのKPI設定と組織マネジメント力について - 次代の経営をかんがえる

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  • 株式会社トラーナ マネージャー

    “公明正大な人事評価制度だったり、きちんと明示された組織ごとの役割や権限、KPI(重要業績評価指標)だったり。責任、権限、評価の仕組みがどうなっているかというのは、重要なポイント”


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