「一体、何回言えば分かるんだ！」→「500回です」〜組織はそんな簡単に変わらない〜（曽和利光）

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• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年04月10日

  事業戦略や新商品のリリースはやればできますが、組織変革は人の思考パターン、行動パターンを変えねばならず、そんなに簡単にはできません。