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企業の成長痛の漢方薬になる──経営者との対話をベースに作り上げる人事評価制度

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    【小宮コンサルタンツ】
    できたばかりの会社が成長を目指していく上で、組織作りは特に重要な事柄の一つです。
    経営者としてその過程にいた入口さんが、藤本さんとの対話を経て成長していくお話です。


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