新着Pick

自分の「年収基準」がわかる。ポジション別・仕事に必要なスキル

ライフハッカー[日本版]
『人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準』(西尾 太 著、星雲社)より、ポジション別・仕事に必要なスキルとは?
317Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
SDGsのオンライン講座を先月から受講していますが、これからの局面ではこれまでの状態や役職はこれまでの事であって、新しい社会、組織、プロジェクトを新たに手がける際にはそういったこれまでの事があまり機能しないという考え方も個人的にはあるな、と思います。個人の考え方、ビジョン、プラグマティズムを把握し、ストラテジストやプロダクトマネージャーを中心に経営人はコロナ禍のコスト削減で得た収益をフロントラインに投資する循環も必要ですね。
弊NewsPicksは給与の仕組みなど全公開されてるので、比較的自分で納得しやすいと思いますが、よく考えると前職ではさっぱりわからずでした。記事中にあるのは一般論だとは思いますが比較的納得感ありました
参考になる方もおられるのでは、と思いPick
職場での自分の仕事の成果がどうみられ評価されているのか、あるいはどのような理由があって評価されないのか、上司から直接アドバイスをもらえることはほぼないでしょう。客観的視点で自分を評価して改善するために役立ちそう。