【読書】仕事が「楽しめる人」は、何が違うのか？

コメント

注目のコメント

• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2021年04月03日

  仕事を楽しくする方法は、その仕事でどれだけの人が喜ぶかを想像すること。そして自分がどれだけ進歩するかを想像することです。
  
  たとえ1人だけであったとしても、喜んでくれる人がいるかぎり、仕事は楽しくなるはずです。
• 竹本 祐也

  株式会社WACUL 取締役CFO

  ・2021年04月03日

  すべては「自分ごと化」だと思っています。
  
  本質的には、人は他人に興味がないのです。あくまで優先は自分自身。会社のためというのも、まわりまわって自分のためになるなら、人は楽しんで仕事をするし成果も出るのだと思います。
  このふたつの強いつながりが「エンゲージメント」と呼ばれるものでしょう。
• 加藤 史子

  WAmazing株式会社 代表取締役社長：経営者

  ・2021年04月03日

  人生において働く時間は長い。
  かつ、どんどん長くなっている。（健康寿命が伸びるに従い）
  
  だから労働を苦痛として捉えると本当に苦しいと思う。
  
  楽しめれば、苦痛を感じずに自然と努力できるし、常に学び続けることができる。それは、自らを常に成長させる。
  
  仕事を楽しむ能力、楽しめる仕事をする能力、ますます、必要になると思う。